중국 판사의 직무 만족도 설문 조사-China Justice Observer

중국 판사 직무 만족도 설문 조사

중국에서는 판사의 경력이 항상 바람직했습니다. 그러나 최근 몇 년 동안 중국 판사는 자신의 직업에 점점 더 불만을 느끼고 일부는 떠나기로 결정했습니다. 일부 심사 위원이 불만족하는 이유는 무엇이며 왜 떠나는가? 중국 사법 개혁의 목표 중 하나는 바로이 문제를 해결하는 것입니다.

이 글은“중국 법관의 직업 만족도 조사 : 2660 개의 설문지 분석”(中国法官职业满意度考察：以 2660 份问卷为样本的分析)이라는 제목의 기사에 대한 소개입니다. Review”(中国法律评论) (4 년 2015 호). 저자는 북경 고등 인민 법원 판사 인 후창 밍 (胡昌明)이며 중국 최고 인민 법원 응용 법률 연구소 (SPC)의 박사후 연구원이다.

저자의 프로젝트 팀은 30 년 10 월 2015 일부터 2660 월 1.4 일까지 중국 심사관의 직무 만족도 설문 조사를 실시했습니다. 총 190,000 개의 설문지가 검색되어 전국 XNUMX 만 명의 심사 위원 중 XNUMX %를 차지했습니다. 설문 조사 응답자들은 XNUMX 단계의 지방 법원에서 SPC에 이르기까지 중국의 모든 지방을 포괄하는 다양한 수준의 법원 판사로 구성되었습니다. 이러한 조사에 참여한 판사에는 법원장, 부서장 및 기타 임원직을 맡지 않은 판사가 포함됩니다. 설문지는 인터넷에 게시되며 심사 위원이 자발적으로 작성합니다.

1. 중국 판사는 일반적으로 젊다

설문 조사에 참여한 심사 위원의 평균 연령은 38 세입니다.이 중 심사 위원의 40 분의 35가 46.99 세 미만, 50 세 미만 심사 위원이 94.62 %, 66.54 세 미만 심사 위원이 10 %, XNUMX %를 차지합니다. 심사 위원 중 XNUMX 년이되지 않았습니다.

2. 중국 심사 위원은 중국 고학력 그룹에 속합니다.

조사 대상 심사 위원의 교육 수준은 97.85 %가 학사 이상을 보유하고 있으며,이 중 33.05 %가 석사, 1.32 %가 박사 학위를 보유하고 있습니다.

3. 중국 판사는 대부분 결혼

조사에서 결혼 한 판사의 비율은 86.39 %, 자녀가있는 판사의 비율은 79.06 %로 조사됐다.

4. 심사 위원의 절반 이상이 현재 근무 상태에 불만족

설문 조사에 참여한 심사 위원 중 12.37 %만이 현재 근무 조건에 매우 만족하거나 약간 만족합니다. 30.53 %는 '좋아요', 34.89 %는 '약간 불만족', 22.22 %는 '매우 불만족'이라고 답했다. 약간 만족하고 매우 불만족하는 사람들의 총 비율은 57.11 %로 높습니다.

5. 판사의 사임 의사가 강하다

조사에 응한 판사 중 94.47 %가 법정 퇴사를 고려했고 57.37 %가 법정 퇴사를 심각하게 생각했으며 9.81 %가 현재 퇴직을 준비하고있다. 판사의 5.53 %만이 법원을 떠날 생각을하지 않습니다.

6. 심판의 직무 만족도는 사직 의사와 관련이 있습니다.

현재 업무에 매우 만족하는 판사 중 38.2 %는 결코 법정을 떠날 생각을하지 않았고, 32.4 %는 가끔 법정을 떠날 것이라고 생각했으며, 29.4 %만이 법정을 떠날 것이라고 생각했습니다.

현재 작업에 약간 불만이있는 심사 위원은 퇴사 의사가 더 강하다. 이 중 1.9 %만이 법정을 떠날 생각을하지 않았고 66.71 %가 법정을 떠날 것을 심각하게 고려했으며 8.4 %가 현재 법정을 떠날 준비를하고 있습니다.

현재 작업에 매우 불만족스러워하는 심사 위원은 퇴사 의사가 가장 강하다. 이 중 1.5 %는 법정을 떠날 생각을 전혀하지 않았고, 14.9 %는 때때로 법정을 떠날 것이라고 생각했고, 83.59 %는 법정을 떠나는 것을 진지하게 생각했습니다. 또한 23.7 %는 이미 법정을 떠날 준비를하고 있습니다.

7. 심사 위원이 작업에 불만족하는 이유

(1) 높은 작업 강도

설문 조사에 참여한 심사 위원 중 73.49 %가 업무 강도가 너무 높다고 생각했습니다. 집중 작업은 주로 무거운 케이스로드, 특히 상당수의 어려운 케이스를 나타냅니다.

(2) 긴 근무 시간

정기적으로 초과 근무를하는 심사 위원은 가끔 초과 근무를하는 심사 위원보다 만족도 지수가 낮습니다. 주당 평균 1 시간 초과 근무를 한 심사 위원의 평균 심사 위원 만족도 지수는 48.56입니다. 주당 평균 5 ~ 10 시간 초과 근로자의 만족도 지수는 45.94이다. 주당 평균 15 시간 이상의 초과 근무에 대한 만족도 지수는 42.75입니다.

(3) 높은 직업적 위험

설문 조사에 참여한 심사 위원 중 78.01 %는 직업적 위험이 너무 높다고 생각합니다. 이 직업적 위험은 주로 두 가지 범주로 나타납니다.

첫 번째는 잘못된 판단 ( "잘못된 판단")에 대해 판사가 너무 많은 책임을 져야한다는 것입니다. 판사의 43.95 %는 잘못된 사건이 발생할 수 있다고 우려하고 있으며, 49.89 %의 판사는 잘못된 판결에 대해 책임을 물도록 요청하는 것이 부당하다고 생각합니다.

두 번째는 심사 위원에 대한 외부 압력입니다. 판사의 75.19 %는 언어 학대 및 신체적 공격의 위험에 직면 해 있다고 생각합니다. 판사의 78.83 %가 편지와 방문 (중국어로는 신팡 (信访) 시스템)을 통해 관련 당사자가 제출 한 청원에 대해 우려하고 있습니다. 31.2 %의 판사가 판결을 내릴 때 우수한 지도자의 개입으로 어려움을 겪습니다.

8. 급여가 다소 낮습니다.

월소득 5,000 위안 미만의 심사 위원 비율은 80.53 %, 월소득 3,000 위안 미만 심사 위원의 비율은 27.41 %입니다. 조사 된 모든 판사의 월 평균 수입은 RMB 4233 (약 USD 623)이고 연간 수입은 RMB 50,712 (약 USD 7469)입니다.

심사 위원의 소득이 낮을수록 만족도는 낮아집니다. 업무에 그다지 만족하지 않거나 불만족하는 심사 위원 중 소득에 대한 불만족 비율이 93.88 %로 높다.