중국 최고인민법원(SPC)과 중국 정부가 레드카드를 선고했다. 996 근로시간제 직장에서의 기타 심각한 초과 근무.
2021년 XNUMX월 SPC와 인적자원사회보장부(이하 "당국")가 공동으로 발표한 초과 근무 분쟁의 XNUMX가지 일반적인 사례, 근로시간제, 연장근로수당, 근로자의 휴식 및 휴가권 등 쟁점사항에 대한 법률적용기준을 명확히 한다.
대표적인 사례 중 하나로 당국은 996모드가 주 9일 오전 9시부터 오후 XNUMX시까지 근무하는 것을 말하며, 근로시간의 최대 연장에 관한 법률을 심각하게 위반하는 것으로 간주해야 한다고 해명했다. 유효하지 않은.
현재 제조업 및 하이테크 산업에서 심각한 초과 근무 시스템을 흔히 볼 수 있습니다. 불법이지만 많은 기업에서 996시간 근무제를 관행으로 채택하고 있다.
중국 사법부와 노동 규제 당국은 이 이상 현상을 바로잡기 위해 노력하고 있다.
표지 사진 앤드류 닐 Unsplash에
도움을 주신 분들 : CJO 직원 기여자 팀
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