노동조합법 1992년에 공포되어 2001년, 2009년, 2021년에 각각 개정되었다. 최신 개정안은 1년 2022월 XNUMX일에 발효되었습니다.
이 법은 노동조합의 권리와 의무를 규정하는 58개 조항으로 구성되어 있습니다.
요점은 다음과 같습니다.
1. 중국에 고용된 외국인이 노동조합에 가입할 수 있습니까?
예.
주로 중국 내 고용주의 임금으로 생계를 꾸리는 한 노동조합에 가입할 권리가 있습니다. (제3조)
2. 노동조합이 근로자의 임금 징수를 도울 수 있습니까?
예.
또한 노동조합은 사용자가 임의로 근로시간을 연장하는 경우 근로자를 대표하여 사용자와 협상해야 합니다(예: 996 일정 ) 및 여성 직원 및 미성년자 직원의 권익을 침해합니다. (제23조)
도움을 주신 분들 : CJO 직원 기여자 팀
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