답은 열 여섯입니다.
중국의 미성년자 보호법에 따라 조직이나 개인은 국가에서 달리 규정 한 경우를 제외하고 XNUMX 세 미만의 미성년자를 고용 할 수 없습니다.
중국 노동법에 따라 사용자는 16 세 미만의 미성년자를 모집 할 수 없습니다. 16 세 미만의 미성년자를 모집 할 때 문학, 예술, 체육 및 특수 예술 및 공예 단체는 국가의 관련 규정을 준수해야합니다. 의무 교육에 대한 권리를 보장합니다.
참조 :
중국 미성년자 보호법 (2012) : 제 38 조
중국 노동법 (2018) : 제 15 조.
도움을 주신 분들 : CJO 직원 기여자 팀
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