공무원법은 2005 년에 공포되었고, 각각 2017 년과 2018 년에 개정되었습니다. 최신 개정판은 29 년 2018 월 XNUMX 일에 발효되었습니다.

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요점은 다음과 같습니다.

1.“공무원”이란 법률에 따라 공무를 수행하고 국가의 행정 인력을 차지하며 임금과 복지를 국가의 재정으로 부담하는 직무를 말한다 (제 2 조).

2. 공무원은 다음의 기준을 만족하여야한다.

(1) 중화 인민 공화국 국적을 가지고 있어야합니다.

(2) 18 세가되었습니다.

(3) 중화 인민 공화국 헌법을지지하고 CPC와 사회주의 체제의 지도력을지지한다.

(4) 훌륭한 정치적 능력과 도덕적 행동이 있어야합니다.

(5) 자신의 직무를 정상적으로 수행 할 수있는 건강 및 심리적 자질이 있어야합니다.

(6) 게시물에서 요구하는 교육 수준과 업무 능력을 갖추고 있어야합니다. 과

(7) 법령이 정하는 기타 기준을 충족하는 것 (제 13 조)

3 공무원의 직위는 공무원 직위의 성격, 특징 및 행정의 필요성에 따라 종합 관리인, 전문 기술인, 행정법 집행 인으로 구분한다 (제 16 조).

4 기관은 공무원의 이념 · 정치적 측면, 직무 수행, 업무 양식, 규율 및 법규 준수 등 상황을 감독하고 성실하고 정직한 정부 교육을 실시하며 일상적인 관리 감독 체계를 구축하여야한다. (제 57 조)

5. 공무원에 대한 감독에서 발견 된 문제에 대해서는 인터뷰, 견책 및 교육을 통한 상기, 검사 명령, 권고, 조직 조정 및 처벌을 다른 상황을 감안하여 부여한다. 직무 위반 또는 직무 범죄 혐의가있는자는 법에 의거 감독 기관에 징계 처분한다 (제 57 조).