女 职工 劳动 保护 特别 规定
第一 条 为了 减少와 解决 女 职工 在 劳动 中 因 生理 特点 造成 的 特殊 困难, 保护 女 职工 健康, 制定 本 规定。
第二 条 中华人民共和国 境内 的 国家 机关 、 企业 、 事业单位 、 社会 团体 、 个体 经济 组织 以及 其 用 他 社会 组织 等 用人 织 等 用人
第三 条 用人 单位 应当 加强 女 职工 劳动 保护, 采取 措施 改善 女 职工 劳动 安全 卫生 条件, 对 生 职工 进行 劳
第四 条 用人 单位 应当 遵守 女 职工 禁忌 从事 的 劳动 范围 劳动 范围 单位 应当 将 本 单 当 将 本 单 当 将 本 单 当 将 本 单 佌 单位 应当 遵守 女 职工 禁忌 从事 的 劳动 范围 规定
女 职工 禁忌 从事 的 劳动 范围 由 本 规定 附录 列示. 国务院 安全 生产 监督 管理 部门 会同 国务院 人力 资源 社会 保障 行政 部门, 国务院 卫生 行政 部门 根据 经济 社会 发展 情况, 对 女 职工 禁忌 从事 的 劳动 范围 进行 调整.
第五 条 用人 单位 不得 因 女 职工 怀孕 、 生育 、 哺乳 降低 其 工资 、 予以 辞退 、 与其 用 合同。 除 劳动 或者 聘用
第六 条 女 职工 在 孕期 不能适应 原 劳动 的, 用人 单位 应当 根据 医疗 机构 的 证明 ， 予以 函 彻劳 动 掏 孕 者
对 怀孕 孕 孕 孕 时间 对 怀孕 孕 时间 时 孕 孕 时间 对 怀孕 孕 孕 时间 对 怀孕 孕 时间 单位 不得 延长 劳动 时间 或者 安排 夜班 劳动, 并 应当 班 劳动, 并 应当 班 劳动
怀孕 女 职工 在 劳动 时间 内 进行 产前 检查, 所需 时间 计入 劳动 时间。
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女 职工 怀孕 未满 4 个 月 流产 的 ， 享受 15 天 产假 ； 怀孕 满 4 个 月 流产 的 ， 享受 42 天 产假。
第八 条 女 职工 产假 期间 的 生育 津贴, 对 已经 参加 生育 保险 的, 按照 用人 单位 上 年度 职工 月 平均 工资 的 标准 由 生育 保险 基金 支付; 对 未 参加 生育 保险 的, 按照 女 职工 产假 前 工资 的 标准由 用人 单位 支付。
女 职工 生育 或者 流产 的 医疗 费用 ， 按照 生育 保险 规定 的 项目과 标准 对 已经 参加 生育 育 保险 ； 基金 支 保险;
第九条 对 哺乳 未满 1 周岁 婴儿 的 女 职工, 用人 单位 不得 延长 劳动 时间 或者 安排 夜班 劳动。
用人 单位 应当 在 每天 的 劳动 时间 内 为 哺乳 期 女 职工 安排 1 小时 哺乳 时间; 女 职工 生育 多 每 哺乳 每 哺
第十 条 女 职工 比较 多 的 用人 单位 应当 根据 女 职工 单位 应当 根据 女 职工 的 需要 ， 建立 女 职工 卫 卫 室 、 孕妇 休息 喽 、 哺乳 室 等 孕妇 休 条
第十一条 在 劳动 场所, 用人 单位 应当 预防 和 制止 对 女 职工 的 性 骚扰.
第十二 条 县级 以上 人民政府 人力 资源 社会 保障 行政 部门 、 安全 生产 监督 管理 部门 按照 各自 职责 负 职责 负责 对 用人 单 对 用
工会 、 妇女 组织 依法 对 用人 单位 遵守 本 规定 的 情况 进行 监督。
第十三 条 用人 单位 违反 本 规定 第六 条 第二款 、 第 保 七 条 、 第七 条 、 第九条 第 人 一款 规定 保 七 条, 第九条 第 人 一款 规定 会 单位 违反 本每人 1000 元 以上 5000 元 以下 的 标准 计算 ， 处以 罚款。
用人 单位 违反 本 规定 附录 第一 条, 第二 条 规定 的, 由 县级 以上 人民政府 安全 生产 监督 管理 部门 责令 限期 改正, 按照 受 侵害 女 职工 每人 元 以上 1000 元 以下 的 标准 计算, 处以 5000 罚款。 用人 单位 违反 本 规定 附录 第三 条 、 第四 条 规定 的 ， 县 上级 县 上级 以上 人民政府 安全 生产 监督 管理 部门 责 理 部门 责令有关 作业 ， 或者 提请 有关 人民政府 按照 国务院 规定 的 权限 责令 关闭。
第十四 条 用人 单位 违反 本 规定, 侵害 女 职工 合法 权益 的, 女 职工 可以 依法 投诉, 举报, 申诉, 依法 向 劳动 人事 争议 调解 仲裁 机构 申请 调解 仲裁, 对 仲裁 裁决 不服 的, 依法 向 人民法院 提起诉讼。
第十五 条 用人 单位 违反 本 规定, 侵害 女 职工 合法 权益, 造成 女 职工 损害 的, 依法 给予 赔偿; 用人 单位 及其 直接 负责 的 主管 人员 和 其他 直接 责任 人员 构成 犯罪 的, 依法 追究 刑事责任.
1988 년 7 월 21 일 第十六 条 本 规定 自 公布 之 日 起 施行。 XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日 国务院 发布 的 《女 职工 劳动 保护 规定》 同时 废止。
부록:
女 职工 禁忌 从事 的 劳动 范围
一 、 女 职工 禁忌 从事 的 劳动 范围 ：
（一） 矿山 井下 作业 ；
（二） 体力劳动 强度 分级 标准 中 规定 的 第四 级 体力劳动 强度 的 作业;
（三） 每小时 负重 6 次 上 、 每次 负重 超过 20 公斤 的 作业 ， 或者 间断 负重 、 每次 负重 超过 25 公斤 的 作业。
二 、 女 职工 在 经期 禁忌 从事 的 劳动 范围 ：
（一） 冷水 作业 分级 标准 中 规定 的 第二 级 、 第三 级 、 第四 级 冷水 作业 ；
（二） 低温 作业 分级 标准 中 规定 的 第二 级 、 第三 级 、 第四 级 低温 作业;
（三） 体力劳动 强度 分级 标准 中 规定 的 第三 级 、 第四 级 体力劳动 强度 的 作业;
（四） 高处 作业 分级 标准 中 规定 的 第三 级 、 第四 级 高处 作业。
三 、 女 职工 在 孕期 禁忌 从事 的 劳动 范围 ：
（一） 作业 场所 空气 中 铅 及其 化合物 、 汞 及其 化合物 、 苯 、 镉 、 铍 、 砷 、 氰化 熱 、 氮 氧化物 、 一氧化碳 、 一氧化碳 、 丁 硫化 碳 、 氮 氧化物 、 氮 氧化乙烷 、 苯胺 、 甲醛 等 有毒 物质 浓度 超过 国家 职业 卫生 标准 的 作业 ；
（二） 从事 抗癌 药物 、 己烯雌酚 生产 ， 接触 麻醉 剂 气体 等 的 作业 ；
（三） 非 密封 源 放射性 物质 的 操作 ， 核 事故 与 放射 事故 的 应急 处置 ；
（四） 高处 作业 分级 标准 中 规定 的 高处 作业 ；
（五） 冷水 作业 分级 标准 中 规定 的 冷水 作业 ；
（六） 低温 作业 分级 标准 中 规定 的 低温 作业 ；
（七） 高温 作业 分级 标准 中 规定 的 第三 级 、 第四 级 的 作业 ；
（八） 噪声 作业 分级 标准 中 规定 的 第三 级 、 第四 级 的 作业;
（九） 体力劳动 强度 分级 标准 中 规定 的 第三 级 、 第四 级 体力劳动 强度 的 作业 ；
（十） 在 密闭 空间 、 高压 室 作业 或者 潜水 作业 ， 伴有 强烈 振动 的 作业 ， 或者 需要 频繁 弯腰 、 攀高 、 下蹲 的 作业。
四 、 女 职工 在 哺乳 期 禁忌 从事 的 劳动 范围 ：
（一） 孕期 禁忌 从事 的 劳动 范围 的 第一 项 、 第三 项 、 第九 项 ；
（二） 作业 场所 空气 中 锰 、 氟 、 溴 、 甲醇 、 有机 磷 化合物 、 有机 氯 化合物 等 有毒 物质 浓度 超过 国家 职业 卫生 氇 准 的 作业。