노동조합법은 1992년에 공포되어 각각 2001년, 2009년, 2021년에 개정되었습니다. 최신 개정안은 1년 2022월 XNUMX일에 발효되었습니다.

이 법은 노동조합의 권리와 의무를 규정하는 58개 조항으로 구성되어 있습니다.

요점은 다음과 같습니다.

1.중국에 고용된 외국인도 노동조합에 가입할 수 있나요?

예.

주로 중국 내 고용주의 임금으로 생계를 꾸리는 한 노동조합에 가입할 권리가 있습니다. (제3조)

2. 노동조합이 근로자의 임금 징수를 도울 수 있습니까?

예.

또한 사용자가 임의로 근로시간(예: 996시간 일정)을 연장하여 여성 및 미성년자 근로자의 권익을 침해하는 경우 노동조합은 근로자를 대표하여 사용자와 교섭해야 합니다. (제23조)